Mantrans est leader dans son domaine grâce à une parfaite connaissance du secteur du transport et de la logistique. Sa compréhension des attentes des femmes et des hommes qui l’animent fait la différence.

Nos engagements


  • Valoriser

    Fort d’une solide réputation en transport et en logistique, Mantrans valorise votre savoir-être.


  • Accompagner

    Mantrans fait évoluer votre savoir-faire. En vous accompagnant, Mantrans assure votre gestion de carrière.


  • Responsabiliser

    Mantrans instaure un partenariat de confiance, basé sur une relation de proximité entre l’entreprise, le client et vous-même.


  • Garantir

    Mantrans garantit à ses clients une qualité de service irréprochable. L’exigence est un fondement de sa culture d’entreprise.


  • Pérenniser

    Mantrans est responsable de la qualité de sa prestation. Créateur de valeur ajoutée, elle grandit avec ses clients.

Notre fonctionnement

Rencontrez des chargés de recrutement, experts du secteur. Ils analysent vos attentes et évaluent objectivement vos compétences. Vos missions se mettent en place, sans discontinuité, avec nos clients et nos collaborateurs.

Bien sûr, nous vous garantissons une parfaite objectivité dans notre mode de recrutement. Nous luttons aussi contre toutes les formes de discrimination.

Bienvenue au sein de la « communauté Mantrans » !

Livret d'accueil

Votre livret d’accueil

Découvrir

En tant que salarié intérimaire, vous avez des droits, des obligations mais également des avantages.
En tant que salarié intérimaire, vous avez certainement des questions sur vos candidatures, vos missions, vos contrats, vos droits à formation…

Ce livret répondra à vos interrogations et vous accompagnera tout au long de votre carrière au sein de Mantrans .

N’hésitez pas à le consulter autant de fois que nécessaire.

 

Notre organisme de formation

Bénéficiez des apports de l’Institut Mantrans Formation (IMF), l’accompagnement novateur de votre carrière.

Découvrez IMF


  • SE PERFECTIONNER

    Des formations calées sur des problématiques qui vous sont propres, pratiques et théoriques.


  • ADAPTER

    Des enseignements dispensés pour tous : ouvrier, employé, maîtrise ou cadre.


  • FAIRE ADHERER

    Des investissements en formation pour innover et améliorer la productivité et la rentabilité.