Mantrans : les différences qui font la différence
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Mantrans interim transport et logistique
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NOS ENGAGEMENTS |
Sans le respect d'un engagement
total, d'une part vis-à-vis de nos collaborateurs intérimaires,
d'autre part de nos entreprises partenaires, la traditionnelle relation
tripartite qui régit le travail temporaire ne peut, selon nous,
véritablement fonctionner.
Notre approche de la prestation de services est fondée sur
les relations humaines. La notion de partenariat y est essentielle
à nos yeux.
Dans les deux sens, notre démarche est donc
la même :
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Une première phase d'écoute (motivation
du candidat, attentes du client), |
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Une deuxième d'analyse et de compréhension
des besoins, |
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Une troisième de conseil et de propositions, |
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Une quatrième de suivi et d'accompagnement.
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Concrètement, notre engagement va jusqu'à
l'élaboration d'un cahier des charges avec l'entreprise utilisatrice.
Cette démarche nous conduit à établir un bilan
de chaque délégation et à prendre les mesures
correctives en cas de non-conformités.
Pour le collaborateur intérimaire, notre
engagement est de l'accompagner tout au long de son parcours,
de lui faire des propositions d'évolution, de formations voire
de tendre vers son intégration au sein de l'entreprise cliente.
Nos personnels permanents sont des professionnels du Transport et
de la Logistique, un monde en évolution continue. Ils sont
en mesure d'appréhender au mieux, attentes des uns et demandes
des autres.
Cette connaissance des métiers constitue le meilleur
gage de relations durables, bien au-delà des prestations
habituelles dans l'univers du travail temporaire.
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NOUVELLE(S)
OFFRE(S)
CETTE SEMAINE
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